Digitale Personalakte - mit ELO ganz einfach.

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Datenschutz, Vertragsmanagement und Organigramme.

Die digitale Personalakte gewährleistet den Datenschutz, indem sie alle Mitarbeitenden-Daten gegen unbefugten Zugriff sichert und transparent gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) speichert.

Fristen, die mit Probezeiten oder speziellen Verträgen verbunden sind, können dank einer integrierten Kalenderansicht und automatisierten Benachrichtigungen problemlos eingehalten werden.

Checklisten-Vorlagen erleichtern Ihren täglichen Arbeitsfluss.

Mit wenigen Klicks können Sie ein Organigramm erstellen, das die Personalstruktur Ihres Unternehmens transparent darstellt. Definieren Sie hierarchische Stufen frei: Organisationen, Bereiche, Abteilungen und Teams.
Die jeweilige Position des Mitarbeiters kann in die Personalakte übertragen werden, wodurch Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten schnell festgelegt sind.

Geschäftsmann unterzeichnet elektronische Dokumente

Die digitale Personalakte nimmt Ihnen viel Arbeit ab.

Übersichtliche und effiziente Personalverwaltung. Mit der digitalen Personalakte sind Informationen sicher zu managen.
Die digitale Personalakte bietet eine einfache Integration in bestehende HR-Systeme.
Kollaborativ und gleichzeitig digital zusammenarbeiten mit ELO HR Personnel File.
Grafische Darstellung der Vorteile von einer digitalen Personalakte
Legen Sie mit Ihrer digitalen Personalakte los.
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